公司举行2018年校园招聘大学生员工座谈会
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为全面了解新招聘大学生在入职前后思想、工作、生活等方面的情况，营造公司“尊重人才、重视人才、培养人才”的良好氛围，增加新入职大学生对公司的认同感，解决在实际工作、生活中的困惑，激发新进员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情，7月23日，安阳园区在综合会议室举行了2018年校园招聘大学生员工座谈会。
公司党委书记、董事长王一鸣同志，总经理、党委副书记韩联国同志，党委副书记、副董事长、工会主席尹修太同志，总工程师郜善军同志，部分职能部室负责人，大学生员工代表及校园招聘大学生参加了座谈会，尹修太同志主持会议。
座谈会在轻松、欢快的气氛中进行。首先，为体现对大学生的关爱，公司为每名大学生发放了生活费。随后，往届优秀大学生代表分别介绍各自工作经历，分享工作经验，将自身的成长经历毫无保留的和大家进行共享；大学生代表就近期培训的感想及工作打算做了发言,畅谈了自己的看法和感受、经验和体会。公司领导仔细聆听了每一位大学生的发言，尹修太同志引导各位大学生员工积极、踊跃发言，并给予充分的赞许和鼓励。
会上，王一鸣同志积极同大家谈生活、谈工作、谈未来，对同学们的到来表示热烈欢迎，并指出大学生专业知识面广，希望大家不忘初心，在安化怀揣梦想共同努力。他在讲话中提到，一是安化公司历经风雨五十年的发展，从计划经济到改革开放，为社会做出了巨大贡献，同时也明确了公司从精细化工到高端精细化工的发展方向。二是正确处理好公司与个人发展之间的关系，制定切合实际的职业生涯规划，不断提升自己的工作能力，并形成自己独有的技术能力和工作体系。三是希望大家通过这次座谈会，进一步增进对公司的了解，在安化大发展的重要阶段，珍惜机会、练好本领、踊跃尝试，参与到公司的转型发展中去，在安化公司的大舞台上尽情施展自己的才华，实现个人与公司发展双赢的局面，为公司持续发展做出自己的贡献；韩联国同志结合自身经验对大学生提出了相关建议，并提出以下几点要求：一是要有规矩意识，无规矩不成方圆。二是要有良好的工作态度，工作态度决定未来高度。三是需要不断提升工作能力，俯下身子虚心向同事学习。四是把握机会，勇于接受挑战到艰苦岗位工作；郜善军同志结合自身经历与大家进行了经验分享，对公司基本情况进行了详细介绍，指出公司未来的创新、转型、升级发展，需要大量的人才，大学生的到来为公司的发展补充了新鲜血液，希望大学生在安化公司能够施展才华，为公司的发展做出贡献。
